W okresie przedświątecznym, wielu pracodawców myśli o zorganizowaniu wigilii dla pracowników w swoim zakładzie pracy. W celach ostrożnościowych niejednokrotnie organizując spotkanie wigilijne z pracownikami, koszty takiej uroczystości ponosi firma, jednak nie ujmując rachunków wigilijnych w kosztach działalności.
Należy jednak uznać, że zgodnie z obowiązującymi przepisami, wigilia pracownicza będzie mogła stanowić koszt uzyskania przychodu dla firmy, choćby z uwagi na fakt, że imprezę taką można z pewnością uznać za motywującą dla pracowników, a także znacznie poprawiającą współżycie społeczne wśród pracowników. Organy podatkowe, w niejednej interpretacji dotyczącej przedstawianego tematu jednoznacznie oceniły organizowanie uroczystości w zakładzie pracy, jako poprawiającej wydajność i produktywność pracowników, motywującej do większego zaangażowania pracownika do pracy na rzecz pracodawcy, co w następstwie bez wątpienia wykazuje związek z osiąganiem przychodów przez firmę. Należy zatem uznać, że zasadnym jest zorganizowanie wigilii pracowniczej, a nadto zaliczenie na taki cel środków firmowych do kosztów uzyskania przychodów.
Jolenta Jaroniec-Mudziejewska ekspert w zakresie doradztwa podatkowego, Doradca Podatkowy nr 1844, Kancelaria Doradcy Podatkowego Poznań, ul. Grunwaldzka 133,
tel. 609 714 217, info@podatki.az.pl